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运行环境 |
Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/ |
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简体中文 |
软件类型 |
技术文档 |
授权方式 |
免费版 |
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| ∷文档简介∷ |
德托在线考试培训系统白皮书
培训目标设定： 培训管理人员根据企业的经营目标和培训需求分析，制订相应的培训目标。
课程体系设计： 依据培训目标、岗位要求和个人职业规划等，建立统一的，科学的，长期的课程体系，为具体的培训安排提供参考和模板的作用。例如：可以设定[新员工任职培训体系]，[部门经理岗位培训体系]等。在每一个培训体系中，可以设定各课程结点的学习次序和相互之间的约束关系。例如：学习课程C之前，必需完成课程A和B的学习等。 |
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